안녕하세요, 이번에 포스팅을 할 내용은 근로장려금 하반기 신청 정기 신청 비교 대해서 작성하도록 하겠습니다.
근로장려금 대상자의 경우에는 근로장려금 신청 안내 문자를 받으셨을 겁니다.
안내 문자를 받지 않았다고 하더라도 직접 국세청 홈택스에서 신청을 하시면 됩니다.
근데 근로장려금은 상반기, 하반기, 정기 신청으로 나눠지는데 어떤 게 좋은지에 대해서 비교 분석해 드리도록 하겠습니다.
2025 근로장려금
근로장려금의 경우에는 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인을 지원하기 위해 정부가 지급하는 현금성 지원금 정책입니다.
자세한 신청 기간, 혜택 등에 대한 내용은 아래 포스팅을 참조 하시면 이해하시는데 도움이 되실 겁니다.
근로장려금 신청 안내 문자
근로장려금 대상자의 경우에는 신청 안내 문자를 받을 확률이 높습니다.
참고로 근로장려금은 정기 신청(5월)뿐만 아니라 반기 신청(9월·3월) 제도도 있습니다.
예를 들어 하반기 근로장려금은 2024년 7월~12월 소득을 기준으로 신청할 수 있는데 2024년 7월에서 12월에 근로소득이 있는 경우라면 반기 근로장려금 신청 대상에 포함될 수 있습니다.
그래서 국세청에서 반기 신청 대상자로 판단하고 문자를 보낼 수도 있습니다.
상반기 하반기 정기 신청 비교
위에서 설명 드린 대로 근로장려금의 경우에는 상반기, 하반기, 정기 신청이 있습니다.
2024년에 대한 근로소득에 대해서 근로장려금을 신청하는 경우라면 아래와 같이 정리할 수 있습니다.
✅ 상반기 신청 (2024년 9월)
✅ 하반기 신청 (2025년 3월)
✅ 정기 신청 (2025년 5월)
상반기 신청을 위한 고려 소득은 2024년 상반기 (1~6월) 근로소득만 반영이 되는 것이고, 하반기 근로장려금의 경우에는 2024년 하반기(7~12월) 근로소득만 반영이 됩니다.
그리고 정기신청은 2024년 1월부터 12월까지 전체 근로 소득을 검토하는데 2025년 5월 정산 때 추가 정산을 하여 반납을 할 수도 있고 추가 지급을 받을 수도 있습니다.
즉 2025년 3월 반기 신청을 안 해도 5월에 신청하면 전액 받을 수 있습니다.
그래서 신청 시 추천 드리는 방법으로는 상반기는 신청을 했고, 만약 2024년 하반기(7~12월) 소득이 많지 않다면 5월 정기 신청이 더 유리할 가능성이 있습니다.
왜냐하면 반기 신청 시 소득이 적게 잡히면 지급액이 적을 수 있고, 5월 정산 때 추가 정산이 필요하기 때문입니다.
그래서 기다렸다가 5월에 정기 신청하는 걸 추천드립니다.
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결론
이상입니다. 지금까지 근로장려금 상반기 하반기 정기 신청 비교 분석한 내용을 기반으로 포스팅을 작성을 하였습니다.
위에 설명 드린 대로 상반기, 하반기, 정기 신청 중에 소득을 받은 시기에 따라 신청을 하시면 되고 3월에 하반기 신청을 안 해도 5월 정기 신청으로 전액 받을 수 있기 때문에 이 부분도 참조하셔서 신청하시면 좋을 거 같습니다.
그럼 혹시 더 궁금한 점이 있다면 국세청 홈택스나 국세청 고객센터 (국번없이 126)으로 전화하셔서 문의하시는 걸 추천드립니다.
감사합니다.
