주말알바 주휴수당 지급 조건 계산방법 알려드려요!

 이번 포스팅은 주말알바 주휴수당 지급 조건 계산방법 대해서 알려 드리도록 하겠습니다. 근로계약서상 1주일을 기준으로 명시된 근로 일자를 다 일하고 1주일 총 근로시간이 15시간 넘는 경우에는 주휴수당을 받을 수 있다고 합니다. 

주휴수당

: 주휴수당 대해서 먼저 설명드리도록 하겠습니다. 주휴수당이라는 의미는 근로자나 일을 하시는 분이 1주일 동안 규정된 근무 일수를 모두 나와서 일을 했을 때 부여되는 1일 수당 or 1일에 대한 유급휴일입니다. 

 일하는 곳에 따라 주휴수당이 부여가 되거나 유급휴일을 사용하게 하는데 이 부분은 일을 시작할 때 수당으로 받을지 아니면 유급휴일로 사용할지에 대해서 고용주와 사전에 협의하시는 걸 추천드립니다.

 어떤 곳은 일요일을 유급휴일로 정하고 어떤 곳은 토요일을 유급휴일로 정하고 나머지 일요일이나 토요일을 무급휴일로 정해서 운영한다고 합니다. 이 부분은 업종이나 업무 특성에 따라 상이하게 적용이 될 것으로 판단이 됩니다. 

주휴수당 지급조건

: 그럼 위에서 설명 드린 주휴수당 지급조건 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 주휴수당 지급 조건은 일단 일주일 동안 일을 하기로 한 일수를 모두 일해야 하며, 일한 시간이 15시간이 넘어야 한다고 합니다. 

예를 들어 일주일에 2일을 일하기로 하였다면 2일 모두 출근을 해야 하며 2일동안 일한 시간이 15시간 이상 일해야지만 주휴수당 지급 조건을 충족하게 되는 것입니다. 

– 주휴수당 지급조건

• 근로계약상 고용인과 근로자가 협의한 1주일 기준으로 근무일수를 충족한 경우
• 1주일 동안 합산한 총 근로시간이 15시간 이상인 경우

주말알바 주휴수당 지급조건

: 그럼 위에서 설명드린 대로 일주일 기준으로 근로계약상 일해야 하는 일수를 다 채우고 총 근로시간이 15시간 이상인 경우에 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 그렇다고 주말알바를 하시는 분들도 주휴수당을 받을 수 있는지에 대해서 궁금해하실 겁니다. 주말 알바 주휴수당 지급 조건은 위에서 설명드린 주휴수당 지급 조건을 만족을 하셔야 합니다.

 즉 주말알바를 하는데 토, 일요일 근무 시 토요일, 일요일 모두 근무를 하였고, 총 근로시간이 15시간 이상을 했을 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 그리고 이렇게 일한 시간은 정규 근로시간이어야 한다고 합니다. 만약 10시간이 정규 근로시간인데 고용주의 요청으로 인해 야근을 하거나 초과 근무를 하게 되어 15시간 초과해서 일을 하였다고 하더라도 주유수당을 받을 수 없다고 합니다. 

– 주말알바 주휴수당 지급조건

• 근로계약상 고용인과 근로자가 협의한 1주일 기준으로 근무일수를 충족한 경우
• 1주일 동안 합산한 총 근로시간이 15시간 이상인 경우
• 근로계약상 총 근로 시간이 15시간 이상이어야 함.
• 야근이나 초과 근무로 인해 15시간 이상 일했다고 하더라도 주휴수당 지급 안됨.